Uniformes SI... Uniformes NO...

UNIFORMES S脥... UNIFORMES NO... Esa es la cuesti贸n 馃

El resultado de la encuesta (realizada en instagram @deagestoria) fue contundente... 馃檵 Que opinas vos?? 馃し

Por qu茅 apostar al uniforme para los trabajadores?


Si bien existen varios consejos de salarios los cuales tienen por convenio establecido la entrega de uniformes a los trabajadores, hay lugares los cuales a煤n no lo cumplen.

En otros sectores los cuales no tienen la obligaci贸n, pero dada la actividad, por seguridad e higiene, se ve hasta necesario realizar la entrega de los mismos.


SEGURIDAD

(para la tranquilidad de todas las partes)


Hay puestos de trabajo en los cuales es obligatorio para la empresa entregar al trabajador el uniforme con los implementos necesarios para llevar a cabo su tarea. Si no se lleva, el empleado puede tener da帽os serios o leves en su salud.

Como tambi茅n es obligaci贸n del trabajador usarlo como se le indique.


BENEFICIOS

(para ambas partes)


El uso de uniforme fomenta la IGUALDAD dentro de una empresa.

El sentimiento de pertenencia, de ser parte de un grupo con un mismo fin, enriquece los v铆nculos laborales, promoviendo el trabajo colaborativo.

Ahorra al trabajador tiempo y dinero, ya que no tiene que gastar ni comprar ropa, y no pierde tiempo en el "que me pongo".


IDENTIDAD - MARCA


Le da a la empresa un aspecto m谩s profesional y unificado.

El uniforme debe ser c贸modo y pr谩ctico para el trabajador, como vistoso para la empresa.

Se puede considerar que es una manera de hacer publicidad de la marca de manera gratuita.


NUEVOS TRABAJOS

(todo evoluciona)


En la constante din谩mica que vivimos y los nuevos tipos de trabajos que nacen y se inventan d铆a a d铆a, hay actividades las cuales podr铆a decirse que no entrar铆an en la necesidad de usar uniformes.

Freelance, home office, creador de contenidos, empresas que as铆 lo quieran, etc...

Es importante evaluarlo al momento de buscar un ambiente laboral integrado, justo y armonioso.

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